Corporate Culture Management ist Unternehmens-Kulturgestaltung auf dem Weg zur Arbeitswelt 4.0: Maßnahmen/Konzepte für Wertschätzung, Mitarbeiter-Kommunikation, Sinnhaftigkeit und Bedeutung guter Arbeit, Eigenverantwortung und Selbstorganisation von Führungskräften und Mitarbeitern, Wissenstransfer im Unternehmen, Feedback und Fehlerkultur sowie der Start in agiles Arbeiten.
Corporate Culture Management bedeutet Rahmenbedingungen schaffen, Bedürfnisse erkennen, Impulsgeber und Schnittstellen-Koordinator sein. Maßnahmen entwickeln, implementieren, begleiten, und optimieren.
Damit aus Wertschätzung Wertschöpfung und ein gutes Miteinander werden kann.
Branche
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Beschreibung
Mitglied: @Heike Kraemer
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